Pour obtenir tous les renseignements nécessaires, merci de cliquer sur la page Harmonie Mutuelle

 

 

Pour faciliter l’accès de tous à la culture et aux loisirs, le CED adhère à l’ANCV.

Depuis 2008, il est mis en place une épargne salariale mensuelle sur 10 mois (de juillet année N à avril année N+1) avec prélèvement direct sur le salaire. Les chèques-vacances, d’une valeur totale de 300 €, valables 2 ans, seront remis aux salariés concernés en juin N+1.

La participation du salarié et du CED est calculée en fonction de son quotient familial :

Revenu fiscal de référence (salarié + conjoint) divisé par 12

_________________________________________________             = Quotient familial mensuel

                        Nombre de parts

Il est donc demandé à chaque salarié de fournir l’avis d’imposition du foyer. Les salariés pacsés ou vivant en union libre sont considérés comme un foyer.

Pour les chèques vacances qui seront distribués en juin 2018, c’est l’avis d’imposition sur les revenus 2015 qui permet de calculer le quotient familial. En l’absence d’avis d’imposition, le salarié sera automatiquement classé dans la tranche F.

Pour les salariés à temps partiel (CDI ou CDD) ayant d’autres employeurs que l’A.D.A.P.E.I. 61, la cotisation mensuelle du C.E.D. sera proratisée en fonction de leur temps de travail à l’A.D.A.P.E.I. 61.

Les nouveaux embauchés en CDI, les CDD, les salariés à temps partiel ayant d’autres employeurs, les salariés de retour de congé exceptionnel de longue durée, etc …., qui souhaitent adhérer aux chèques-vacances, doivent prendre contact avec l’élu de leur établissement. 

Vous pouvez également télécharger le bulletin d'adhésion dans la rubrique "Les imprimés"

 

Cezam 3

Plus de détail ici

 

Pour obtenir tous les renseignements nécessaires, merci de cliquer sur « Saint Martin de Bréhal »

 

Pour obtenir tous les renseignements nécessaires, merci de cliquer sur « Speed Park »

 

Le CED propose en début d’année des tickets cinéma à prix réduit pour les cinémas suivants :

Alençon, Argentan, L’Aigle, Flers, La Ferté-Macé, Sées, Mortagne au Perche et Saint Pierre des Nids.

Chaque salarié reçoit un carnet de 10 tickets contre une participation de 40 €.

Merci de vous adresser directement à l’élu de votre établissement.

Dès le mois de septembre, le salarié intéressé doit se procurer auprès de l’élu de son établissement une carte justifiant son appartenance à l’ADAPEI 61.

Grâce à cette carte, le salarié bénéficie d’une réduction de 30 % sur l’achat de sa carte d’adhésion à la Scène Nationale et de réductions sur les spectacles.

 

Sur la demande de l’élu de l’établissement ou service concerné, le CED attribue une participation de 30 € pour l’achat d’une composition florale ou effectue un don à une association reconnue d’utilité publique dans les cas suivants :

✘  décès du salarié,

✘  décès du conjoint du salarié,

✘  décès d’un enfant du salarié,

✘  mariage du salarié

  

Des bons d’achat sont distribués courant décembre à chaque salarié en C.D.I. et à tous les salariés en C.D.D. ayant travaillé au moins 400 heures ou 6 mois dans l’année.

France Abonnements

Bénéficiez de prix discountés jusqu’à -85% de réduction par rapport au prix kiosque sur plus de 250 magazines et d’un avantage CE de – 25% de remise supplémentaire sur le total de votre commande de magazines déjà déduit.

 Le CED ADAPEI 61 vous offre une participation de 10€ sur le total de votre commande (limité à une fois par an)

 Pour plus de détail, cliquez ici