Harmonie Mutuelle 2

 

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Au 1er janvier 2016, l'A.D.A.P.E.I. 61 a souscrit à un régime de frais de santé conventionnel obligatoire.

Nous vous indiquons ci-dessous les cotisations mensuelles correspondant aux garanties de la base conventionnelle.

Cotisations mensuelles 2018 :

  • salarié :    49.00 €
  • conjoint :  53.31 €
  • enfant :    24.17 € (gratuité au 3ème enfant)

La cotisation du salarié est comme d'habitude prélevée sur le bulletin de salaire. La cotisation du salariée est en partie financée par l'A.D.A.P.E.I. 61 (24.50 €) et le C.E.D. A.D.A.P.E.I. 61 (3.31 €) soit un reste à charge de 21.19 €/mois.

Chaque salarié a la possibilité de renforcer cette base conventionnelle en souscrivant à l'option 1 ou l'option 2. Cliquez ici pour consulter les garanties des 3 niveaux de couverture. Nous vous mettons également le lien vers les cotisations. Pour information, le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (P.M.S.S.) 2018 s'élève à 3 311 € (3 269 € en 2017).

La mutuelle est également ouverte au conjoint et enfant(s) du salarié. Il n'y a pas de participation employeur ou CED sur les cotisations des ayants-droits qui seront prélevées sur le compte bancaire. 

Pour toute demande concernant les prestations et les devis, le n° de téléphone est le 0980 98 8000

Vous êtes sur le point de quitter l’ADAPEI 61 (démission, licenciement, retraite, etc…) et vous souhaitez continuer à adhérer à Harmonie Mutuelle. Vous avez la possibilité d'adhérer à un Régime d'Accueil.

Les garanties restent identiques à celles des salariés. Cliquer ici pour accéder aux cotisations.

Pour information le Plafond Mensuel de la Sécurité Social (P.M.S.S.) 2018 s'élève à 3 311 €.

Pour adhérer au Régime d'accueil, vous devez vous rendre directement dans une agence Harmonie Mutuelle

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Voir le paragraphe ci-dessus "Vous quittez l'ADAPEI de l'Orne"